Socialt värde · Responsible Impact

Organisationer bidrar ofta med betydligt mer socialt värde än de är medvetna om

Vi tillhandahåller en transparent analys av er organisations befintliga bidrag till socialt värde, som hjälper er att förstå, stärka och maximera den påverkan ni skapar. Vi kartlägger era viktigaste intressenter, identifierar och kvantifierar era nuvarande aktiviteter som genererar socialt värde, och hittar möjligheter att skapa större påverkan i linje med er organisations värderingar och prioriteringar. Utifrån det tar vi fram en skräddarsydd plan som hjälper er att leverera meningsfullt socialt värde, mäta det och visa er organisations positiva påverkan.

Boka ett samtal om socialt värde Gör Social Value Baseline Quick Scan

Problemet · VD:ar, hållbarhetsdirektörer, samhällskontakter, HR, inköp, projektledare, bolag med social exponering

Vad som egentligen inte fungerar

Det är inte nödvändigtvis så att organisationer inte skapar socialt värde. Det är att de ofta saknar en tydlig överblick över vad som händer, var, vem som gynnas och hur stor påverkan detta faktiskt skapar.
Aktiviteter för socialt värde pågår i olika team, projekt och avdelningar.
Bra initiativ genomförs utan ett konsekvent, centraliserat sätt att mäta deras utfall.
Bidragen blir då svåra att belägga i anbud, upphandlingar, rapporter och samtal med intressenter.
Socialt värde blir en lista över osammanhängande, till synes slumpmässiga aktiviteter snarare än en del av organisationens strategi – en rapport över vad som gjordes, snarare än vilken påverkan det hade.
Organisationer ombeds i allt högre grad att visa sin positiva sociala påverkan för intressenter, och i anbud och upphandlingar, utan att veta var de ska börja.
Datan finns, men den är ofta utspridd över olika system, kalkylark, eller i människors kunskap.
Team kanske vill göra mer men vet inte var det är mest värdefullt att koncentrera sina insatser och investeringar.

Hur ORGX löser det

Social Value, i praktiken

Först, förstå

Vi börjar med att bygga en tydlig förståelse av er organisations intressenter, värderingar, prioriteringar och befintliga sociala påverkan. Vi kartlägger var socialt värde redan genereras i er verksamhet, era projekt, er arbetsstyrka, er försörjningskedja och era partnerskap, inklusive aktiviteter som kanske inte i dag erkänns som socialt värde.

Identifiera

Efter att ha fastställt er organisations baslinje identifierar vi luckor och möjligheter där små förändringar kan ge större påverkan – som spänner över var ni köper in ifrån, vem ni rekryterar eller samarbetar med, vad ni investerar i, och hur ni genomför projekt och engagerar er med lokalsamhällen, planeten och andra intressenter.

Planera

Vi omvandlar dessa möjligheter till en praktisk plan för socialt värde, i linje med er organisations värderingar, mål och resurser. Resultatet är en tydlig uppsättning åtgärder, en mätstrategi och ansvariga intressenter, inom en uppnåelig tidsplan, för att säkerställa maximalt utfall av socialt värde.

Visa

Slutligen stöttar vi er organisation i att samla in, kvantifiera och kommunicera beläggen, så att ni har ett trovärdigt system på plats för att visa er påverkan för alla intressenter – vilket skapar optimal intressentnöjdhet samtidigt som det bygger en solid grund redo för ständiga förbättringar.

Åtaganden och styrning

Varje löfte loggat med en ansvarig och en deadline, granskat periodiskt, med en fast rytm så att signaler når styrelsebordet.

Varför detta angreppssätt

Vad som får det att fungera

Baslinje

Börja med det som redan finns

Vi utgår inte från att er organisation måste börja från noll. Vi synliggör och förstår först det sociala värde som redan genereras i er organisation.

Utfall

Fokusera på utfall, inte bara aktivitet

Slumpmässiga "göra gott"-aktiviteter är inte samma sak som att skapa meningsfull, påvisbar påverkan. Vi stöttar er i att gå från att räkna aktiviteter till att verkligen förstå deras utfall.

Relevans

Gör det relevant för er organisation

Det finns inget program för socialt värde som "passar alla" att följa. Vi kopplar socialt värde till er organisations syfte, intressenter, prioriteringar och befintliga arbetssätt för att säkerställa maximal samstämmighet med era mål.

Genomförbarhet

Gör det praktiskt

Vårt mål är inte att bara ta fram en rapport. Vi omsätter insikter i åtgärder som kan genomföras, mätas och förbättras över tid, så att ni kan visa era intressenter det värde er organisation tillför samhället och planeten – och göra socialt värde till en del av hur er organisation fungerar, inte något som läggs till i efterhand.

Vanliga frågor

Frågor folk ställer innan de ringer oss

Direkta svar på de frågor vi hör oftast.

Vad är socialt värde?

Socialt värde är den bredare sociala, ekonomiska och miljömässiga nytta som skapas av en organisations aktiviteter. Det kan omfatta saker som att erbjuda meningsfull sysselsättning och utbildning, att bidra till den lokala ekonomin genom att använda lokala leverantörer, samhällsengagemang och stöd, att stödja miljön, inkludering och välbefinnande.

Behöver vi göra mer för socialt värde?

Inte nödvändigtvis. Många organisationer skapar redan betydande socialt värde men saknar en tydlig process för att identifiera, mäta eller kommunicera det. Vår utgångspunkt är att förstå vad som redan händer innan vi identifierar möjligheter att skapa mer.

Och om vi redan har en strategi för socialt värde?

Vi kan arbeta med er befintliga strategi istället för att ersätta den. Vi kan hjälpa till att testa det som levereras mot era mål, fastställa vilken påverkan som redan skapas, identifiera luckor och omsätta strategiska åtaganden i mätbara åtgärder.

Vad innebär processen?

Vi börjar vanligtvis med att förstå er organisation, era intressenter, prioriteringar och befintliga aktiviteter. Sedan kartlägger och bedömer vi det nuvarande sociala värdet, fastställer lämpliga mått, identifierar möjligheter och tar fram en praktisk plan för genomförande och mätning.

Tillhandahåller ni ett ramverk för att mäta socialt värde?

Vi använder befintliga, välrenommerade ramverk. Vi hjälper organisationer att etablera ett förhållningssätt till mätning som speglar deras aktiviteter, prioriteringar och intressenter. Tyngdpunkten ligger på att ta fram användbara belägg snarare än att samla in data för sakens skull.

Kan ni hjälpa oss att kvantifiera vårt sociala värde?

Ja. Där det är lämpligt kan vi kvantifiera socialt värde med hjälp av relevanta mått och erkända metoder. Vi skiljer också mellan vad som bör kvantifieras och vad som bättre visas genom kvalitativa utfall och insikter från intressenter.

Kan detta hjälpa till vid anbud och upphandling?

Ja. En tydlig förståelse av ert befintliga sociala värde och ett robust förhållningssätt till mätning kan hjälpa organisationer att ta fram trovärdiga åtaganden, belägga leverans och kommunicera sin påverkan i upphandlings- och anbudsprocesser.

Hur lång tid tar processen?

Det beror på organisationens storlek och komplexitet, arbetets omfattning och tillgången till befintliga data. Vi kan utforma processen efter era behov, från en fokuserad bedömning till ett mer omfattande arbetsprogram.

Vad får vi i slutet?

Ni kommer att ha en tydligare förståelse av det sociala värde ni redan skapar, beläggen som stöder det, de möjligheter som finns för er, och en praktisk plan för att öka, mäta och kommunicera er påverkan.

Fördjupa dig

Kom igång