Valor Social · Responsible Impact
Las Organizaciones Suelen Aportar Mucho Más Valor Social del que Son Conscientes
Ofrecemos un análisis transparente de las contribuciones de valor social que su organización ya genera, ayudándole a comprender, fortalecer y maximizar el impacto que crea. Mapeamos sus grupos de interés clave, identificamos y cuantificamos sus actividades actuales generadoras de valor social, y descubrimos oportunidades para crear mayor impacto en línea con los valores y prioridades de su organización. A partir de ahí, desarrollamos un plan a medida que le ayuda a generar valor social significativo, medirlo y demostrar el impacto positivo de su organización.
El problema · CEOs, CSOs, asuntos corporativos, RRHH, compras, directores de proyecto, empresas con exposición social
Qué está fallando realmente
- No se trata necesariamente de que las organizaciones no generen valor social. El problema es que a menudo carecen de una visión clara de qué está ocurriendo, dónde, quién se beneficia y cuánto impacto genera realmente.
- La actividad de valor social ocurre en distintos equipos, proyectos y departamentos.
- Se ejecutan buenas iniciativas sin una forma consistente y centralizada de medir sus resultados.
- Las contribuciones resultan entonces difíciles de evidenciar en licitaciones, concursos, informes y conversaciones con grupos de interés.
- El valor social se convierte en una lista de actividades desconectadas y aparentemente aleatorias, en lugar de formar parte de la estrategia de la organización — un informe de lo que se hizo, en lugar del impacto que tuvo.
- Cada vez se pide más a las organizaciones que demuestren su impacto social positivo ante los grupos de interés y en licitaciones y concursos, sin saber por dónde empezar.
- Los datos existen, pero a menudo están dispersos en distintos sistemas, hojas de cálculo o en el conocimiento de las personas.
- Los equipos pueden querer hacer más, pero no saben dónde concentrar mejor sus esfuerzos e inversión.
Cómo lo resuelve ORGX
Valor Social, en la práctica
Primero, entender
Empezamos construyendo una comprensión clara de los grupos de interés, valores, prioridades e impacto social existente de su organización. Mapeamos dónde ya se está generando valor social en sus operaciones, proyectos, plantilla, cadena de suministro y colaboraciones, incluidas actividades que actualmente pueden no reconocerse como tales.
Identificar
Tras establecer la línea base de su organización, identificamos brechas y oportunidades donde pequeños cambios podrían generar mayor impacto — desde dónde compra, a quién contrata o con quién colabora, hasta en qué invierte y cómo ejecuta proyectos e interactúa con las comunidades locales, el planeta y otros grupos de interés.
Planificar
Convertimos estas oportunidades en un plan práctico de valor social, alineado con los valores, objetivos y recursos de su organización. El resultado es un conjunto claro de acciones, una estrategia de medición y responsables designados, dentro de un plazo alcanzable, para garantizar el máximo valor social.
Demostrar
Finalmente, ayudamos a su organización a capturar, cuantificar y comunicar la evidencia, garantizando que cuente con un sistema creíble para demostrar su impacto a todos los grupos de interés — generando una satisfacción óptima entre ellos y una base sólida para la mejora continua.
Compromisos y gobernanza
Cada compromiso se registra con un responsable y un plazo, se revisa periódicamente, con un ritmo fijo para que las señales lleguen al consejo.
Por qué este enfoque
Qué lo hace funcionar
Empiece por lo que ya existe
No asumimos que su organización deba partir de cero. Primero descubrimos y comprendemos el valor social que su organización ya está generando.
Enfóquese en los resultados, no solo en la actividad
Las actividades aisladas de 'hacer el bien' no son lo mismo que crear un impacto significativo y demostrable. Le ayudamos a pasar de contar actividades a comprender realmente sus resultados.
Hágalo relevante para su organización
No existe un programa de valor social único para todos. Conectamos el valor social con el propósito, los grupos de interés, las prioridades y las formas de trabajar existentes de su organización, para garantizar la máxima alineación con sus objetivos.
Hágalo práctico
No pretendemos limitarnos a producir un informe. Traducimos el análisis en acciones que se pueden implementar, medir y mejorar con el tiempo, para que pueda demostrar a sus grupos de interés el valor que su organización aporta a la sociedad y al planeta — convirtiendo el valor social en parte de cómo opera su organización, no en algo secundario.
Preguntas frecuentes
Preguntas que la gente hace antes de llamarnos
Respuestas directas a las preguntas que más escuchamos.
¿Qué es el valor social?
El valor social es el beneficio social, económico y medioambiental más amplio creado por las actividades de una organización. Puede incluir aspectos como ofrecer empleo y formación significativos, contribuir a la economía local mediante el uso de proveedores locales, la implicación y el apoyo a la comunidad, y el respaldo al medio ambiente, la inclusión y el bienestar.
¿Necesitamos generar más valor social?
No necesariamente. Muchas organizaciones ya están generando un valor social significativo, pero no cuentan con un proceso claro para identificarlo, medirlo o comunicarlo. Nuestro punto de partida es entender qué está ocurriendo ya antes de identificar oportunidades para generar más.
¿Qué pasa si ya tenemos una estrategia de valor social?
Podemos trabajar con su estrategia existente en lugar de sustituirla. Podemos ayudar a comprobar qué se está entregando frente a sus objetivos, establecer qué impacto ya se está generando, identificar brechas y convertir los compromisos estratégicos en acciones medibles.
¿Qué implica el proceso?
Normalmente empezamos por comprender su organización, sus grupos de interés, prioridades y actividad existente. A continuación, mapeamos y evaluamos el valor social actual, establecemos las medidas adecuadas, identificamos oportunidades y desarrollamos un plan práctico de ejecución y medición.
¿Ofrecen un marco de medición del valor social?
Utilizamos marcos existentes y reconocidos. Ayudamos a las organizaciones a establecer un enfoque de medición que refleje sus actividades, prioridades y grupos de interés. El énfasis está en generar evidencia útil, no en recopilar datos por el mero hecho de hacerlo.
¿Pueden ayudarnos a cuantificar nuestro valor social?
Sí. Cuando resulta apropiado, cuantificamos el valor social utilizando medidas relevantes y enfoques reconocidos. También distinguimos entre lo que debe cuantificarse y lo que se demuestra mejor mediante resultados cualitativos y la perspectiva de los grupos de interés.
¿Puede esto ayudar en licitaciones y compras?
Sí. Una comprensión clara de su valor social existente y un enfoque de medición sólido pueden ayudar a las organizaciones a desarrollar compromisos creíbles, evidenciar su cumplimiento y comunicar su impacto en procesos de compra y licitación.
¿Cuánto dura el proceso?
Depende del tamaño y la complejidad de la organización, el alcance del trabajo y la disponibilidad de datos existentes. Podemos diseñar el proceso según sus necesidades, desde una evaluación puntual hasta un programa de trabajo más completo.
¿Qué obtendremos al final?
Tendrá una comprensión más clara del valor social que ya está generando, la evidencia que lo respalda, las oportunidades disponibles y un plan práctico para aumentar, medir y comunicar su impacto.
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