Valore Sociale · Responsible Impact

Le Organizzazioni Generano Spesso Molto Più Valore Sociale di Quanto Pensino

Offriamo un'analisi trasparente dei contributi di valore sociale che la vostra organizzazione già genera, aiutandovi a comprendere, rafforzare e massimizzare l'impatto che create. Mappiamo i vostri principali stakeholder, identifichiamo e quantifichiamo le vostre attuali attività generatrici di valore sociale, e individuiamo le opportunità per creare un impatto maggiore in linea con i valori e le priorità della vostra organizzazione. Da lì, sviluppiamo un piano su misura che vi aiuta a generare valore sociale significativo, misurarlo e dimostrare l'impatto positivo della vostra organizzazione.

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Il problema · CEO, CSO, affari societari, HR, acquisti, direttori di progetto, aziende con esposizione sociale

Cosa sta andando davvero storto

Non è necessariamente vero che le organizzazioni non creino valore sociale. Il problema è che spesso non hanno una visione chiara di cosa sta accadendo, dove, chi ne beneficia e quanto impatto genera realmente.
L'attività di valore sociale avviene in team, progetti e dipartimenti diversi.
Buone iniziative vengono realizzate senza un modo coerente e centralizzato per misurarne i risultati.
I contributi diventano quindi difficili da dimostrare in gare d'appalto, report e conversazioni con gli stakeholder.
Il valore sociale diventa un elenco di attività scollegate e apparentemente casuali, invece di far parte della strategia organizzativa — un resoconto di ciò che è stato fatto, piuttosto che dell'impatto avuto.
Alle organizzazioni viene sempre più richiesto di dimostrare il proprio impatto sociale positivo agli stakeholder e nelle gare d'appalto, senza sapere da dove cominciare.
I dati esistono, ma sono spesso dispersi tra sistemi diversi, fogli di calcolo, o nella conoscenza delle persone.
I team potrebbero voler fare di più, ma non sanno dove concentrare al meglio i propri sforzi e investimenti.

Come lo risolve ORGX

Valore Sociale, in pratica

Prima, comprendere

Iniziamo costruendo una comprensione chiara degli stakeholder, dei valori, delle priorità e dell'impatto sociale esistente della vostra organizzazione. Mappiamo dove il valore sociale viene già generato nelle vostre operazioni, progetti, forza lavoro, catena di fornitura e partnership, comprese le attività che attualmente potrebbero non essere riconosciute come tali.

Identificare

Dopo aver stabilito la base di partenza della vostra organizzazione, identifichiamo lacune e opportunità in cui piccoli cambiamenti potrebbero generare un impatto maggiore — dagli acquisti, a chi assumete o con cui collaborate, a cosa investite e come realizzate progetti e coinvolgete le comunità locali, il pianeta e altri stakeholder.

Pianificare

Trasformiamo queste opportunità in un piano di valore sociale concreto, allineato ai valori, agli obiettivi e alle risorse della vostra organizzazione. Il risultato è un insieme chiaro di azioni, una strategia di misurazione e responsabili designati, entro tempi realistici, per garantire il massimo valore sociale.

Dimostrare

Infine, supportiamo la vostra organizzazione nel raccogliere, quantificare e comunicare le prove, assicurandovi un sistema credibile per dimostrare il vostro impatto a tutti gli stakeholder — creando una soddisfazione ottimale degli stakeholder e una solida base per il miglioramento continuo.

Impegni e governance

Ogni impegno viene registrato con un responsabile e una scadenza, verificato periodicamente, con un ritmo fisso affinché i segnali raggiungano il consiglio.

Perché questo approccio

Cosa lo fa funzionare

Base di partenza

Partite da ciò che già esiste

Non diamo per scontato che la vostra organizzazione debba ripartire da zero. Scopriamo prima e comprendiamo il valore sociale che la vostra organizzazione sta già generando.

Risultati

Concentratevi sui risultati, non solo sull'attività

Attività isolate di 'buona volontà' non equivalgono a un impatto significativo e dimostrabile. Vi aiutiamo a passare dal semplice conteggio delle attività a una reale comprensione dei loro risultati.

Rilevanza

Rendetelo rilevante per la vostra organizzazione

Non esiste un programma di valore sociale valido per tutti. Colleghiamo il valore sociale allo scopo, agli stakeholder, alle priorità e alle modalità di lavoro esistenti della vostra organizzazione, per garantire il massimo allineamento con i vostri obiettivi.

Concretezza

Rendetelo pratico

Non puntiamo semplicemente a produrre un report. Traduciamo le analisi in azioni che possono essere implementate, misurate e migliorate nel tempo, in modo che possiate dimostrare ai vostri stakeholder il valore che la vostra organizzazione porta alla società e al pianeta — rendendo il valore sociale parte del modo in cui la vostra organizzazione opera, non un ripensamento.

Domande frequenti

Domande che le persone fanno prima di chiamarci

Risposte dirette alle domande che sentiamo più spesso.

Cos'è il valore sociale?

Il valore sociale è il beneficio sociale, economico e ambientale più ampio generato dalle attività di un'organizzazione. Può includere aspetti come offrire un'occupazione e una formazione significative, contribuire all'economia locale attraverso fornitori locali, il coinvolgimento e il sostegno alla comunità, e il supporto all'ambiente, all'inclusione e al benessere.

Dobbiamo generare più valore sociale?

Non necessariamente. Molte organizzazioni stanno già generando un valore sociale significativo, ma non dispongono di un processo chiaro per identificarlo, misurarlo o comunicarlo. Il nostro punto di partenza è capire cosa sta già accadendo prima di individuare le opportunità per generarne di più.

E se abbiamo già una strategia di valore sociale?

Possiamo lavorare con la vostra strategia esistente anziché sostituirla. Possiamo aiutarvi a verificare ciò che viene effettivamente realizzato rispetto ai vostri obiettivi, stabilire quale impatto è già generato, identificare le lacune e trasformare gli impegni strategici in azioni misurabili.

Cosa comprende il processo?

Di norma iniziamo comprendendo la vostra organizzazione, gli stakeholder, le priorità e le attività esistenti. Successivamente mappiamo e valutiamo il valore sociale attuale, stabiliamo misure adeguate, individuiamo opportunità e sviluppiamo un piano pratico di realizzazione e misurazione.

Offrite un framework di misurazione del valore sociale?

Utilizziamo framework esistenti e riconosciuti. Aiutiamo le organizzazioni a stabilire un approccio di misurazione che rifletta le loro attività, priorità e stakeholder. L'enfasi è posta sulla generazione di prove utili, non sulla raccolta di dati fine a se stessa.

Potete aiutarci a quantificare il nostro valore sociale?

Sì. Quando opportuno, quantifichiamo il valore sociale utilizzando misure pertinenti e approcci riconosciuti. Distinguiamo inoltre ciò che dovrebbe essere quantificato da ciò che è meglio dimostrato attraverso risultati qualitativi e la prospettiva degli stakeholder.

Questo può aiutare con gare d'appalto e approvvigionamento?

Sì. Una comprensione chiara del vostro valore sociale esistente e un approccio di misurazione solido possono aiutare le organizzazioni a sviluppare impegni credibili, dimostrarne la realizzazione e comunicare il proprio impatto nei processi di approvvigionamento e gara.

Quanto dura il processo?

Dipende dalle dimensioni e dalla complessità dell'organizzazione, dall'ampiezza del lavoro e dalla disponibilità di dati esistenti. Possiamo strutturare il processo in base alle vostre esigenze, da una valutazione mirata a un programma di lavoro più completo.

Cosa otterremo alla fine?

Avrete una comprensione più chiara del valore sociale che state già generando, le prove a suo sostegno, le opportunità a vostra disposizione e un piano pratico per aumentare, misurare e comunicare il vostro impatto.

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